Estudio Bíblico

4.3 El don motivacional de servicio.


Características.

La palabra griega que se usa para servicio es “diakonia”, que literalmente significa servir, ser útil, ayudar, ministrar, socorrer las necesidades de otros mostrando beneficencia, un acto o acción de ayudar, o hacer algo que beneficia a otros.

• Tienen la capacidad sobrenatural, dada por Dios, de darse cuenta y saber satisfacer las necesidades prácticas y físicas de los demás.
o Parecen prever y proveer toda clase de necesidades, antes incluso de que aparezcan.
o Con regularidad sacrifican su conveniencia personal y su confort para satisfacer las necesidades de otros.
o El enfoque total de su vida gira alrededor de cubrir las necesidades de otros, aún utilizando sus propios recursos que encuentren disponibles para ello.

• Sienten un placer evidente en todo lo que hacen para alguien más y manifiestan un interés especial en hacerlo.
o El que los otros estén cómodos junto a ellos es un motivo clave en su vida.
o Realizan toda tarea que haya que hacer, se les encomiende o no, de buena gana.

• Tienden a ser prácticos en todas las áreas de su vida.
o Generalmente están trabajando en varios planes y proyectos a la vez.
o Disfrutan participar en proyectos y planes de carácter material.
o Disfrutan participando con personas en organizaciones de carácter práctico.
o Les gusta más seguir que guiar.
o Se sienten más cómodos sirviendo en plan de apoyo, con un rol que se encuentra detrás de bambalinas.
o Suelen ser buenos trabajadores.
o Prefieren y muestran interés en objetivos a corto plazo.
o Es más un don orientado a tareas que a una relación de uno a uno.
o Por su gozo en el servicio, enseñan mejor con el ejemplo que con las palabras.
 Son más hábiles mostrando lo que hacen que explicándolo.
 Aprenden más fácilmente haciendo las cosas.
o Flexibles y adaptables.

• Algunas de las características de este don son similares a las de los dones de misericordia y dar.
o Ayudarán a los débiles, pobres o rechazados, viniendo a su lado con cuidado compasivo y misericordioso y les tienden siempre la mano.

• Una vez aprende a no acaparar todas las tarea y servicios, da libertad a otros para que puedan hacer las que se les encomienden.

• Son poseedores de una voluntad fuerte para perseverar en lo que se les encomienda y humildad como para mantenerse fuera de la atención de los demás.

• Ejemplos bíblicos: Hch 13:15, Rom 16:1, 1 Cor 16:5, 2 Tim 4:11, Hch 19:22, Fil 2:25, Filemón 11, Rom 16:1-2.


Malos entendidos y/o peligros.

• No son capaces, naturalmente, de decir no a nadie que les haga una petición.
o Debido a ello pueden llegar a involucrarse total y constantemente en las necesidades de los demás y pretender ser dios en la vida de los demás.
o Otro peligro que pueden asumir es el de descuidar sus propias necesidades personales y familiares.
o Otro peligro asociado a ello es que otros traten de sacar ventaja de ellos (usándolos en el mal sentido de la palabra).

• Si su don no es operado con sabiduría, pueden inhibir las acciones o deseos de los demás (apenarlos), o interferir con el desarrollo de capacidades de los demás para hacer las cosas por sí mismos.
o Reaccionando frente a los que no ayudan en formas prácticas, con enojo y/o menosprecio.
o Pueden mostrar tantos deseos de cubrir necesidades personalmente, que excluyen a otros de que lo hagan.
o Fuera de control pueden llegar a ser trabajólicos y a querer agradar a las personas (endiosamiento), poniendo a menudo a extraños antes que a sus propias familias.

• Pueden desarrollar un espíritu independiente (determinar por sí mismos lo que hay que hacer y como hacerlo) como resultado de su insistencia en servir, en oposición a ser servidos.

• A los ojos de los demás, por su disponibilidad para hacer tareas y dar su tiempo por los demás, pueden aparentar estar detrás de obtener puestos y reconocimientos, y ser calificados como “culebras”, ambiciosos, aprovechados, interesados, etc.